广东云浮市局将技能鉴定工作纳入中长期人才队伍建设规划

为进一步加强技能鉴定工作服务于队伍素质提升和职业成长需要，服务于企业高质量发展需要，广东云浮市局（公司）结合实际，将技能鉴定工作纳入中长期人才队伍建设规划，进一步夯实职业技能鉴定管理基础。

按照云浮市局中长期人才队伍建设规划，技能鉴定工作将在四个方面实现新突破：一是开展烟草专卖、营销、信息与物流技术等重点领域学科带头人及领军人才的选拔，着力抓好营销、专卖、物流等岗位的高技能人才队伍建设；二是注重发挥高技能人才在改革发展和技能队伍建设中的引领示范作用，加大职工创新工作室、青年创客工作室等建设力度。三是全面推进质量管理体系，广泛参加并开展各岗位各工种的职业技能竞赛，制定扶持培养配套政策，从培训、项目、课题、资金等方面加大支持力度，重点加强考评员、信息员、内训师的鉴定人才队伍建设；四是出台《职称补贴实施细则》，建立系统的专业技术（职业技能）人才培养机制，畅通人才成长发展通道，完善配套评聘、考核、晋升等管理机制。该规划将为推进“十四五”技能鉴定工作提供坚强有力的组织保障、人才支撑和经费支持。

（广东省局鉴定站 云浮市局  供稿）