海南红塔公司制丝车间初试推行技师工作室制度

为发挥技能骨干的示范引领作用，推进技能人才队伍建设，制丝车间制定《制丝车间技师工作室方案》，并于4月推行制丝技师工作室制度。

技师工作室设立在制丝车间维修间，配备办公设备及相关实验器具，保证活动条件，技师工作室组成成员为车间技术骨干。

技师工作室将围绕“两个目标”，通过搭建“三个平台”，扎实推进技师工作室建设。“两个目标”即打造一支高素质的维修人才队伍，创建一些优秀实用的创新成果；“三个平台”即技术创新平台，技能人才培养平台，创先争优平台。

技师作室开展工作期间，组织了针对变频器、PLC、切梗机磨刀机构、薄膜阀等部件的多次研讨活动。参与活动的学员说：“这种理论与实践并重的培养方式很不错，我们在技师工作室成员的指导下动手操作，学的快、记得牢，理解更透彻。”

技师办公室为制丝车间带来了一股“学技艺、提技能、强素质”新气象。未来“技师工作室”将争取培养出一批年轻的高技能人才，为公司高质量发展提供人才保障。

（海南红塔鉴定站 供稿）