安徽合肥市公司“四举措”强化技能岗位线上培训工作

安徽合肥市公司积极应对新冠肺炎疫情，坚持一手抓疫情防控，一手抓复工复产，努力促进全市系统整体工作恢复常态。为了持续推进技能岗位业务培训，不断满足行业高质量发展对技能人才队伍的需求，根据年度技能岗位培训计划安排，针对疫情现状，全市系统及时调整工作思路，强化四项工作措施，全面推进技能岗位线上培训。

一是利用网络办班。通过全国行业网络学院平台，面向全体技能岗位员工，分为专卖、营销、物流三个序列，筛选相应课程，分序列分阶段分别建立专题培训班，限定培训对象和完成时限。

二是统一学习课件。围绕各序列日常培训学习教材，依据近期技能岗位业务培训计划，组织各序列优秀内部培训师，针对教材相应章节内容开发专门课件，通过行业内网和互联网多信息平台分享，辅助各序列员工线下自学。

三是注重过程监测。市县两级机关培训主管部门，指定专人负责，帮助员工及时解决线上学习困难。利用系统后台数据，监测员工线上学习进度，并做好及时提醒与适时通报。

四是强化结果使用。对线上培训按月度进行考核，分别以县级局、员工为考核对象，考核结果纳入月度绩效考核。

（安徽省鉴定站  合肥市公司 供稿）