广东清远连州市局“双强化”全面提升队伍活力

为提高正式复工后员工工作积极性，进一步提升工作执行效率，促进各业务领域工作朝高质量标准迈进，广东清远连州市局通过考核激励双强化机制，全面提升队伍活力。

一是强化工作考核，着力推进工作落实。通过制定重点工作督办考核实施办法，以广东烟草高质量发展战略为指引，把党的建设、职能建设、廉政建设、文化建设、队伍建设、安全建设、新闻宣传等工作列入重点考核目录，要求各部门落实“每月两报”“每月必省”制度，并利用好办公会议、专项工作会议强化沟通，齐抓共管，推进工作效率更高、队伍状态更活。

二是强化日常激励，造就良性竞争环境。高度关注各业务领域工作亮点与员工个人优势，形成科学合理的激励机制，对表现突出的个人和部门给予适时适当的激励，在充分挖掘员工潜能的同时为全体职工建立效仿学习的优秀榜样，形成良性竞争、互利互补的工作氛围，打造素质过硬、同心协力的员工队伍。

(广东省局鉴定站  清远市局  供稿)