江苏通州区局“四措并举”提前谋划技能鉴定工作

为保证2020年技能鉴定工作的顺利开展，近日，江苏通州区局“四措并举”早部署、早谋划年度技能鉴定工作。

一是稳思想。从强化员工思想观念出发，提高员工认识。引导员工树立以公司为荣、以自我提升为荣的意识，将自身的成长与公司的发展紧密结合，稳定队伍思想，增强凝聚力，巩固技能人才队伍。

二是早规划。加强组织领导，从早着手制定合理培训方案。各部门结合自身实际制订本部门的技能竞赛方案，合理规划、统筹安排岗位技能竞赛，以提高技能竞赛的实际效果。

三是重落实。积极开展学习培训，不断提高人员素质。采取多种方式，收集员工的合理化建议，努力提高培训效果，提升员工业务技能水平，提高员工业务综合素质，进而为高质量发展打好坚实基础。

四是保质量。严格考试过程，有效提升培训质量。对成绩优秀员工进行表彰，并在考核上予以体现，以此提高员工参加技能鉴定培训学习的主动性、积极性。

（江苏省局鉴定站  南通市局  供稿）