广东广州市从化区局“早、准、实”抓好技能鉴定培训管理

当前，面对疫情影响，为保障培训计划如期开展，提高参考率、通过率，广州市从化区局开拓思路，大胆探索,克服困难，制定“早、准、实”三措施做好技能鉴定培训管理。

一是提早规划。提前加强公司激励政策宣传，做到兵马未动粮草先行，提高员工报考积极性；提前通过线上工具收集鉴定需求，准确掌握鉴定人数；提前制定培训方案，开展重点目标培训；提早准备资料，做到未雨绸缪。

二是精准培训。根据员工现有持证级别按照鉴定类型做到精准分类；结合报考员工年龄、学历、学习偏好等个人特点做到精准定位；搭建内训师团队，通过企业微信直播、录播、PPT课件做好一站式精准服务，提升培训质量。

三是注重实效。按照先学一步、学深一点，先改起来、改实一点原则开展鉴定管理；利用思维导图梳理考试重点、难点，强化记忆节点，深化知识架构；制定及时、全面、针对性强的培训教案，巩固营销人员业务知识贮备；整合历年各类试题资源，加深题型了解，巩固必考、常考内容；做到凡训必考、凡考必评、凡错再考，及时进行查缺补漏、做好错题反思。

(广东省局鉴定站  广州市局  供稿)