安徽六安市局（公司）统筹推进防疫期间教育培训工作

为落实行业疫情防控和复工复产工作要求，六安市局（公司）综合研判形势，结合本单位实际和员工培训需求，统筹谋划，推进防疫期间教育培训工作。

在提升年度教育培训计划执行的灵活度上做变通。在拟定年度教育培训计划的基础上，要求计划执行部门视疫情防控形势，灵活安排教育培训工作，年初培训计划执行以线上学习为主，需集中学习的培训计划可变更或延期执行。

在提升在线网络教育培训比例上想办法。按照“线下培训暂停歇，线上培训不断线”的工作理念，研究推广线上线下融合型、在线和视频培训及“以工代干”型等培训项目，加大“线上培训”占总培训项目的比例，确保年度教育培训质量不下降。

在提升干部职工自我学习能力上求突破。强化相关激励机制，进一步调动干部职工自我学习意识，特别是一线技能人员的学习积极性和主动性，努力打造学习型组织，培养学习型人才，不断提高职工的整体素质和岗位技能。

在提升服务培训工作的质量上抓实效。要求教育培训主管部门及时了解员工学习意愿及动态，结合疫情防控形势及线上培训的特点，精心选取主题、融汇培训要点、突出培训重点，推送线上优质课程，采购相关学习书籍等。

虽然疫情给培训工作带来不便，但有力的措施确保了干部职工学习内容丰富，使同志们学习干劲不减，动力不降。

（安徽省局鉴定站 六安市局  供稿）