“三创一保”做好疫情防控下的内训工作

随着各地防控措施的持续落实，新冠肺炎疫情得到有效缓解，企业复工复产成为社会主基调。而出于疫情防控需要，企业内部培训工作势必受到影响，如何在防疫措施不走样的前提下开展内训工作？接下来谈几点个人意见。

一、创新培训形式。防疫期间为减少人员聚集，可利用即时通讯工作，采取“线上培训+小班教学”形式进行培训，再使用线上问卷等“小程序”进行效果检查，确保培训切实到位。

二、创新培训载体。针对防疫期间工作、学习时间不固定的问题，可采取“短视频”或“微课”形式，将培训课程化整为零，帮助学员利用碎片化时间进行学习，确保培训保持效率。

三、创新培训内容。在防疫期间，除岗位专业知识外，可适当增加个人卫生以及医学科普方面的内容，使培训更“接地气”，确保培训与时俱进。

四、保持培训力度。在疫情防控期间，要尽可能执行已制订的培训计划，保持应有的培训力度。内训师要多发挥主观能动性，多想办法多用工具开展教学活动，确保培训达到预期效果。

        以上，是个人的一点看法，希望通过上述“三创一保”做法，使企业内训工作继续顺利开展。最后，愿疫情结束，等待大家的会是更美好的明天。

（作者：袁嘉文）