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江苏南京市局技能培训“三部曲” 提升效果“快步走”
2019/12/24 10:50
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【摘要】：
为进一步提升员工参与技能培训积极性，全面保证培训效果，从而提高技能鉴定通过率，南京市局开展技能培训“三部曲”，稳步推进培训工作高质量发展。
明确目标“为什么”，首先让参培员工了解开展培训的意义，明确需要达到的目标，确定培训的目地为提高员工专业知识和技能，提升员工自身素质，激发员工参培的积极性和自主学习的能力。
找准方向“怎么学”，通过“三步走”学习法：邀请外部资深老师讲课，“带领大家学”；条线专业内训师全程指导“帮助大家学”；运用网络学院等自媒体“自己主动学”；形成一个“赶、帮、超”的良性学习氛围。
跟踪效果“在哪里”，建立培训效果跟踪机制，在收集和反馈培训效果等数据分析的基础上，进一步向外延伸，与员工的奖惩绩效挂钩，更延续至公司人才成长规划，让员工身负忧患意识，时刻保持“活到老，学到老”的学习劲头。
在2019年度的技能鉴定中，南京市局取得了物流岗位鉴定通过率100%，专卖鉴定通过率97.30%，营销鉴定通过率71.05%的好成绩，切实将技能培训工作落地生根。
（江苏省局鉴定站 南京市局 供稿）