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江苏南京市局技能培训“三部曲” 提升效果“快步走”

江苏南京市局技能培训“三部曲” 提升效果“快步走”

2019/12/24 10:50
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【摘要】:

 

 

为进一步提升员工参与技能培训积极性,全面保证培训效果,从而提高技能鉴定通过率,南京市局开展技能培训“三部曲”,稳步推进培训工作高质量发展。

明确目标“为什么”,首先让参培员工了解开展培训的意义,明确需要达到的目标,确定培训的目地为提高员工专业知识和技能,提升员工自身素质,激发员工参培的积极性和自主学习的能力。

找准方向“怎么学”,通过“三步走”学习法:邀请外部资深老师讲课,“带领大家学”;条线专业内训师全程指导“帮助大家学”;运用网络学院等自媒体“自己主动学”;形成一个“赶、帮、超”的良性学习氛围。

跟踪效果“在哪里”,建立培训效果跟踪机制,在收集和反馈培训效果等数据分析的基础上,进一步向外延伸,与员工的奖惩绩效挂钩,更延续至公司人才成长规划,让员工身负忧患意识,时刻保持“活到老,学到老”的学习劲头。

2019年度的技能鉴定中,南京市局取得了物流岗位鉴定通过率100%,专卖鉴定通过率97.30%,营销鉴定通过率71.05%的好成绩,切实将技能培训工作落地生根。

 

(江苏省局鉴定站  南京市局 供稿)

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