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福建中烟公司高层专题调研基层高技能人才队伍建设

福建中烟公司高层专题调研基层高技能人才队伍建设

2019/07/23 16:37
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【摘要】:
7月上旬,福建中烟副总经理吴志文到厦烟公司卷包车间调研高技能人才建设。调研过程中,卷包车间就技能人才培养的思考、困惑及努力方向做了介绍,围绕打造领军型技能人才、拓宽技能人才视野、提升员工学习技能意愿、优化激励方式、推进维修人才对前后序工艺知识学习等方面发表了意见和建议。吴志文指出,通过调研,更加深入、系统地了解了技能人才队伍特别是高技能人才的情况。对于下一阶段工作,他强调,一是要清晰定位,对于高技

 

 

7月上旬,福建中烟副总经理吴志文到厦烟公司卷包车间调研高技能人才建设。调研过程中,卷包车间就技能人才培养的思考、困惑及努力方向做了介绍,围绕打造领军型技能人才、拓宽技能人才视野、提升员工学习技能意愿、优化激励方式、推进维修人才对前后序工艺知识学习等方面发表了意见和建议。

吴志文指出,通过调研,更加深入、系统地了解了技能人才队伍特别是高技能人才的情况。对于下一阶段工作,他强调,一是要清晰定位,对于高技能人才精准“画像”,识别高技能人才的范畴。二是要方向明确,基于“画像”,梳理与之匹配的知识结构和技能要求,形成适合公司实际的“精专”要求,形成个人培养清单,开展针对性培养和资源投入。三是要评价科学,根据培养计划,开展阶段性的评价,既要给“面子”也要给“里子”,优化激励机制,形成与高级能人次才相对应的激励方式,激发技能队伍长期提升技能水平的意愿。

                   

                         (福建中烟鉴定站 供稿)

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