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做好“三坚持”  通关“百分百”

做好“三坚持”  通关“百分百”

2021/06/03 14:58
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【摘要】:

 

近年来,四川绵阳盐亭县局紧扣高素质队伍建设要求,以提高管理能力和岗位技能为重点,将技能鉴定通过率纳入内部培训效果考核项目,通过“三个坚持”提升培训精准化水平,显著提升培训效果,近两年来,专卖、营销板块技能鉴定合格率均保持在100%。

一是坚持年初有计划、培训有准备。针对技能鉴定,在年初制定合理的年度培训计划,明确规定全年技能鉴定培训工作的内容、时间、人数、责任人等,确保培训工作有序进行。每次培训实施前,根据培训内容的不同,通过邀请有资质员工和网络学院授课的方式进行,事先与授课员工进行沟通,积极做好备课准备。

二是坚持过程有记录、效果有评估。认真整理人员签到册、培训内容、现场图片以及培训前的各项准备工作资料,使培训过程可看可查。每一次培训结束后,由授课人员进行现场提问交流或抽查,检验参加培训人员对培训内容的掌握情况。同时对培训效果进行评价,提炼培训过程的优异经验,提出下一步改进的措施,促进培训效果持续提高。

三是坚持员工有档案、参培可追溯。为每一名参培员工建立培训档案,详细记录员工参加培训的情况,包括参加日期、培训内容、培训时长和考核情况等信息,为开展后续针对性强化与专项辅导提供参考。

(四川省局鉴定站 绵阳市局供稿)

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