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贵州中烟贵阳烟厂“2241”推进技能人才队伍建设

贵州中烟贵阳烟厂“2241”推进技能人才队伍建设

2021/06/02 16:19
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【摘要】:

 

近日,贵州中烟贵阳卷烟厂明确“2241”技能人才培养工作思路,深入推进技能人才队伍建设。

该厂围绕“一流优秀重点卷烟工厂”创建工作目标,明确了“构建两个体系、搭建两个平台、着力四个重点、实现一个目标”的技能人才培养工作思路。

构建“两个体系”,即构建标准化培训体系和技能考评体系。探索建立“入职培训标准化、等级提升系统化、继续教育长效化、复合培养常态化”于一体的技能人才标准化培训体系,以及把国家、行业技能鉴定与工厂内部技能鉴定相结合的技能人员考评体系,促进技能人才的系统培训和有效评价。

搭建“两个平台”,即搭建技能竞赛平台和技能人才成长传帮带平台。充分发挥竞赛平台评价、选拔、培养优秀技能人才的作用,充分发挥大师工作室和技术骨干“带队伍”的作用,促进青年技能人才的快速成长。

着力“四个重点”,即以技能人员整体素质提升、后备技能人才培养、高技能人才培养和复合型技能人才培养为工作重点。通过素质培养打基础、后备技能人才培养保发展,高技能人才和复合型技能人才培养助提升,促进技能人才队伍的整体提升和结构提升。

实现“一个目标”,即形成有利于技能人才成长、发挥作用的制度环境和良好氛围,提高技能人才积极性、主动性、创造性,逐步建立起一支基础扎实、技能精湛的技能人才队伍,为实现“一流优秀重点卷烟工厂”创建目标提供坚实的技能人才支撑。

 

 (贵州中烟鉴定站  供稿)

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