登录

加入收藏
搜索

微信公众号

下载App

本站面向烟草业和成年烟民开放,含有烟草内容,如果您是18岁以下人士,敬请回避
主办:中国烟草总公司职工进修学院   国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心   地址:郑州市鑫苑路7号   邮编:450008 

豫ICP备10002843号-1           豫公网安备 41010502002692号

>
>
>
广西贵港市城区局建立“四个一”工作机制抓实专卖队伍建设

广西贵港市城区局建立“四个一”工作机制抓实专卖队伍建设

2021/06/02 16:18
浏览量
【摘要】:

 

为强化专卖队伍能力和素质提升建设,广西贵港市城区烟草专卖局通过建立“四个一”工作机制抓实专卖队伍业务知识学习,促进学习常态化。

建立一个知识题库,让理论学习有内容。专卖业务知识题库主要包括专卖法律法规、文件政策、工作规范和流程、案件查办、许可证后续监管、专销协同、卷烟货源投放策略等内容,由专人负责每季度进行更新,便于一线专卖人员随时开展、有针对性的开展学习,用好碎片时间进行学习提升。

开展一次测试,让理论学习有实效。每季度开展一次专卖业务测试,测试分理论、实操两部分,理论内容结合题库知识进行考核,实操则侧重业务技能运用。测试主要是采取找错误并纠正错误的模式,针对工作中出错率较高的问题项进行重点考核。

开展一次培训,让业务能力有提升。围绕当前的政策、规章制度以及评讲业务测试、证件或案件评查通报情况,技能聘任人员分享业务操作的方法和技巧等重点内容进行培训,同时对业务测试中错题率较高的问题进行讲解的方式,确保业务培训有效解决工作中存在的疑难问题、改善薄弱环节。

制定一个激励方案,让学习培训有热情。将每季度测试结果运用到季度绩效激励,测试结果设置部门得分和个人得分两项,个人优秀只能拿到最高分值7分,团队优秀才能拿满部门最高得分3分,以推动部门员工之间相互督促,激发学习热情。

 

         (广西区局鉴定站 贵港市局 供稿)

相关附件

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。