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四川达州市局坚持“3+”推进内训师队伍建设

四川达州市局坚持“3+”推进内训师队伍建设

2021/05/20 08:41
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【摘要】:

 

5月12日14日,达州市局举办2021年度内训师培养计划第一阶段专题培训,此次培训注重“3+”结合,为锻造一支高素质专业化内训队伍和开发一批高品质内训课程奠定坚实基础。

“需求+要求”,着力选准课题。聚焦高质量发展,紧盯短板弱项,扎实开展员工精准培训需求调研,召开评审会议深入分析业务条线内训课程新要求,做好课题甄选。引导参训学员根据需求和要求,结合自身优势,认领有价值、有含金量的内训课题,为课程开发做足准备。

 “推荐+自荐”,全力吸纳贤才。创新培训报名方式,通过业务归口部门把专业素质过硬、授课能力突出、具备优秀内训师潜质的员工推荐出来,允许有志内训工作的员工以自荐形式报名参加培训选拔,已聘内训师直接纳入培训范围,多通道准入机制储备充足人才。

“实用+实践”,有力提升成效。围绕本阶段“精品课程开发”培训主题,邀请专业导师开展专题培训,突出“实用”精准发力。参训学员根据所学知识活学活用现场完成内训课程初步开发设计,在实践中促进学习成果转化。

下一步,达州市局(公司)将严格按照本年度内训师培养方案高质、高效完成各阶段培训任务,做好内训师优化补充和精品课程筛选,有计划开展内部巡讲,切实提高员工素质,为达州烟草高质量发展提供智力支撑。

               

              (四川省局鉴定站  达州市局  供稿)

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