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江苏高淳区局多维度开展技能队伍个性化培训

江苏高淳区局多维度开展技能队伍个性化培训

2021/04/25 17:20
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【摘要】:

 

今年以来,江苏省高淳区局组织开展“轮流授课”活动,积极打造“学习型”专卖队伍。

统筹推进,培训工作有序开展。以创新型课题形式开展专卖条线教育培训,按照专卖条线岗位特征找准培训需求,突出对岗位人员特点、优势及不足的评估分析,统筹安排培训进度,确保培训有条不紊开展。

分类设定,讲学内容科学合理。结合岗位实际工作,因人施教制定培训计划和大纲,根据岗位专业化发展需求,设定共性内容和个性化内容,共性内容为专卖法律法规、企业文化应知应会等,并针对不同岗位技能提升制定个性化培训。

精心组织,授课方式多样化。建立轮流授课制度,明确“每周一课”时间,鼓励专卖人员结合自身特长、业务知识和实践经验授课,切实提高队伍自主学习的能力,激发队伍学习业务知识的热情。

学考结合,队伍状态优良化。坚持绩效考核导向,根据所学内容编制题库,每月通过竞赛的形式开展测试,不定期开展各类比武活动,检验全员学习效果,营造比学赶超的良好氛围,提振队伍精神状态。

 

(江苏省局鉴定站 南京市局 供稿)

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