登录

加入收藏
搜索

微信公众号

下载App

本站面向烟草业和成年烟民开放,含有烟草内容,如果您是18岁以下人士,敬请回避
主办:中国烟草总公司职工进修学院   国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心   地址:郑州市鑫苑路7号   邮编:450008 

豫ICP备10002843号-1           豫公网安备 41010502002692号

>
>
>
安徽中烟滁州卷烟厂创新开展“师带徒”活动

安徽中烟滁州卷烟厂创新开展“师带徒”活动

2021/04/20 17:11
浏览量
【摘要】:

 

近日,安徽中烟滁州卷烟厂卷接包车间“师带徒考核暨2020年新进员工实操竞赛”圆满降下帷幕。本次考核在参照公司操作技能竞赛流程基础上,制定了检验新进员工操作水平和师带徒成果的“双向”考核项目。

考核赛场,青工参与多个模块的实操竞赛,综合考察他们的记忆力、观察力、注意力。同时,每一位师傅全程静默跟踪徒弟的操作流程,对徒弟在实操中存在的不足和防范安全薄弱点一目了然,裁判提出针对性的理论问题,以考察徒弟们理论掌握情况。

今年以来,卷接包车间周密部署、稳定推进、狠抓落实,紧紧围绕公司“提技术稳质量 奋力迈进高质量发展新时代”的技能要求,进一步创新“师带徒”形式,丰富“师带徒”内容,摸索出“技”造时代,“能”立未来的青工培养路径。

好笋出好竹,好师出好徒。签订一份协议,给予一份信任与责任。针对新入职的青工,车间举办师徒合同签订仪式,合同中明确师徒责任,师傅对徒弟“量身定制”技能培养规划,协议期内确保师带徒工作有的放矢。在师带徒工作开展过程中,车间制定“传、帮、带、压、励、参、月、季、年”规划,帮助青工多维度成长。

“传、帮、带”为培养方法,加速青工技能提高。“传”是基础,传授徒弟基础理论、操作技能、排故判断等,增强独挡一面的本领;“帮”是扶持,帮助徒弟树立稳重、进取的工作作风,通过言传身教,让徒弟了解机台工作如何干、怎么干,帮助徒弟分析、解决遇到的卷烟质量问题,启迪徒弟思维,协调突破难题;“带”是引导,带徒弟动手拆卸设备锻炼,让他们在实操锻炼中增强本领。

“压、励、参”为培养手段,促进青工素养形成。“压”是方向,车间为青工设立小课题、小项目,给他们压担子;师傅在每个环节对徒弟取得的成果进行把关、指导,让徒弟在攻关中提高素养;“励” 是激励,在遇到停滞不前时,鼓励他们坚守淬炼技能的恒心;“参”是促进,给他们争取更多参与各层级QC、科技项目、政研论文等表现机会,助推青工站向广阔平台“C位”。

“月、季、年”为成长节点,考核青工能力程度。“月” 是交流,每月进行理论考试,发现薄弱点,师傅对徒弟及时拽拽耳朵;“季”是考核,每季度对青工实操考核,分出名次,奖励先进,鞭策后进;“年”是总结,将全年师带徒完成情况、能力提升情况向车间做详细的汇报。

让新生力量转变为生产力,需考核激励双轮驱动。在厂党委的领导下,滁烟卷接包车间搭建常态化竞技机制,以考核结果为导向,遴选优秀技能人才,压茬推进青年员工设备操作、维修、质量管理等方面的能力,夯实人才基础,助力企业高质量发展。

 

                   (安徽中烟鉴定站  供稿)

相关附件

暂时没有内容信息显示
请先在网站后台添加数据记录。