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浙江德清县局“三下功夫”厚植技能人才成长土壤

浙江德清县局“三下功夫”厚植技能人才成长土壤

2021/03/30 16:40
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【摘要】:

 

为进一步推动技能人才队伍建设,助力行业高质量发展,浙江省德清县烟草专卖局(公司)着力在细节化、系统化、常态化上下功夫,持续优化和落实各项激励措施,全力打造技能人才成长平台和环境,让干事创业的“土壤”肥沃起来。

一是在细节化上下功夫,持续优化激励机制。不断优化技能人才成长激励机制,以工作实绩作为聘任聘用、职务晋升、表彰奖励的重要依据。全面培养互联网+、大数据等前沿技术人才,通过跨层级、跨条线开展“数据掘金”攻坚,切实营造学数据、用数据的良好氛围。

二是在系统化上下功夫,健全职业发展体系和人才成长机制。健全完善员工“三纵一横”职业发展体系和技能人才成长“四个机制”,立足全局规划,做好人才资源统筹,围绕各类技能人才的培养和使用做好文章,不断提升改革发展的内生动力。

三是在常态化上下功夫,提升团队整体战斗力。推进“项目+团队”的引领作用,通过建立健全技术能手、业务骨干“导师传帮带”机制,以内训师的使用为抓手,以点带面,覆盖全局,大力培养各个条线和层面的专业化技能人才,通过深化创客推动、强化项目攻坚,不断提升团队成员各方面的综合能力和专业能力。

 

(浙江省局鉴定站 湖州市局 供稿)

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