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甘肃省局鉴定站鉴定信息工作的几点做法

甘肃省局鉴定站鉴定信息工作的几点做法

2021/03/29 17:30
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【摘要】:

 

 “十三五”期间,甘肃省局鉴定站紧紧围绕全省烟草商业系统技能人才队伍建设工作,大力实施“技能强企”战略,深入贯彻落实“1236”高质量发展思路之干部人才队伍体系建设规划,依据“依标准、严程序、重规范”的整体工作要求,积极报送职业技能鉴定相关工作信息,5年来共报送信息1559条,录用866条,为甘肃省烟草商业系统鉴定工作的开展,营造了良好舆论氛围,信息宣传工作取得了较好的成效,在信息工作中我们重点做好以下方面工作:

一、领导高度重视

领导重视是信息宣传工作的重要基础。我站领导高度重视信息宣传工作,每年年初甘肃省局党组成员、鉴定站站长专门就鉴定信息工作进行安排部署,鉴定站部门负责人结合当前鉴定工作新形势、新情况、新任务,对信息宣传工作提出具体工作要求,要求各考点要明确鉴定信息管理部门和负责人,建立起“领导高度重视、部门主动作为、各方协同配合”的信息工作机制,形成“一级抓一级,层层抓落实”的工作格局,为推动信息宣传工作提供了有力的组织保障。

二、加强信息员队伍建设

建立高素质的信息员队伍是做好信息工作的前提,我站要求各鉴定考点要不断充实信息员队伍,切实把工作责任心强、综合分析能力强、文字表达功底厚的人员充实到信息员队伍中,负责本单位鉴定工作信息的搜集、撰写以及报送工作。截至目前,我们已建立了一支有十五人的信息员队伍,在全省行业形成了自下而上的鉴定信息宣传网络。同时,我们加大对信息员的培训力度,与省局办公室、学会积极协调,邀请专业人员担任授课老师,采取现场与视频的方式,组织举办了全省行业政务信息工作培训班,以进一步提升信息员工作水平,取得了良好效果。

三、强化关键环节,推动信息宣传工作再上新台阶

在信息宣传工作中,我们始终坚持全面、客观、及时的工作原则,以“围绕中心工作,突出工作特色”为切入点,紧紧抓住信息的着重点和闪光点,不断推动信息宣传工作上水平。

一是围绕中心工作,抓住信息的着重点,突出工作特色。针对技能鉴定工作信息特点,要求各考点紧紧围绕全省行业职业技能鉴定工作中长期发展规划和年度工作重点收集、报送信息,引导信息员树立“人无我有,人有我新”的工作理念,明确信息报送的重点内容是围绕本单位中心工作实施技能强企战略,制定实施技能人才发展规划的情况,年度鉴定工作采取的各项措施,为加强技能人才培养开展的各项工作,鉴定机构质量管理体系的宣贯以及对本单位考评员进行的有效管理等方面,引导各单位找准信息上报的切入点,在信息宣传工作中,开拓思路,扩大视野,善于发现工作“亮点”,紧紧抓住信息“闪光点”,加强信息的可读性。 

二是加强信息报送,提高信息文稿的质量。我们紧紧围绕各级领导、广大职工关注的鉴定工作热点问题,不断拓宽信息来源,充分发挥信息反映工作情况和问题的重要功能,要求信息员上报信息时不能仅停留于“报流水帐”,要进行分析、提炼,真正把对领导决策、以及对加强全省行业队伍建设有参考借鉴价值的信息及时、准确地加以报送,增强信息报送的针对性,同时要求各考点信息工作部门领导要对所报信息认真审核、严格把关,确保信息的真实性、准确性,提高信息质量。

四、强化制度建设,为信息宣传工作提供制度保障

建立完善的工作制度体系是实现信息宣传工作长效管理的根本保证。多年来,我们不断探索,深入研究,结合实际情况,建立一套切实可行的制度体系。

一是建立信息工作激励机制。为进一步推进信息宣传工作顺利开展,落实信息宣传工作责任,提高广大信息员的工作积极性,一方面要求各考点每个月上报省局鉴定站信息不少于1条,全年上报信息不少于12条,并将信息工作作为对考点年度考核的重要内容,同时在确保完成国家局稿件上报的任务后,积极向省局内网报送稿件,让投稿人有成就感,从而更好的宣传鉴定工作。另一方面在信息工作年度考核中评选在鉴定信息报送工作中做出突出贡献的信息员为优秀信息员,予以通报表彰,并将信息宣传工作与信息员绩效考核相挂钩,进一步完善了激励机制,取得良好效果。

二是建立信息工作通报制度。为促进全省行业深入开展鉴定信息宣传工作,我站每2个月就各鉴定考点的信息撰写、报送以及采用情况进行通报,对工作突出的考点和信息员提出表扬,对工作不到位的提出批评,使各鉴定考点在信息工作方面形成“比、赶、超”的良好局面,促进鉴定信息工作的长足发展。

五、发挥窗口作用,增强信息服务水平

鉴定工作信息是各级领导、各用人单位和广大干部职工了解鉴定工作政策、工作动态以及各项工作举措的重要窗口和渠道,我站充分发挥信息的窗口作用,贴近信息服务对象需求,从他们想要知道和应该知道两个方面收集和提供信息,努力提高上报信息的层次和高度,从加强技能人才队伍建设,和行业高质量发展大局出发,撷取全省行业鉴定工作发展规划要点和主要工作举措等与鉴定工作重点相契合的内容采编信息,使各单位和广大员工能够及时了解鉴定工作动态,把握鉴定工作方向,同时通过鉴定工作信息平台进一步推广各单位在加强技能人才培养方面好的经验和做法,提供对各级领导决策有参考价值,对鉴定工作有借鉴价值的信息,进一步增强了信息服务水平。

六、存在的不足和下一步工作打算

从近年来报送我站的鉴定信息数量及采用率来看,一般信息多,高水平高质量的信息少,选材角度不够新颖等现象依然存在,部分信息员对鉴定信息工作研究不够深入,信息报道的宽度和深度不够,虽然数量较高但稿件质量需要进一步提高。针对鉴定信息工作中存在的问题,下一步我站将做好以下工作:

一是继续加强考核力度,提高各考点对鉴定信息工作的重视程度。严格要求各考点必须完成每个月上报省局鉴定站鉴定信息不少于1条,全年上报鉴定信息不少于12条的硬任务,持续将信息工作作为对考点年度考核的重要内容,进一步提高基层考点对鉴定信息报送工作的重视程度,切实解决鉴定信息报送不均衡的问题;

二是充分调动信息员的积极性。进一步加强激励机制。完善每两月1次的通报制度,利用微信、QQ、行业内部交流、沟通软件建立鉴定信息员的交流平台,通过平台及时将行业近期鉴定信息工作重点告知信息员,让信息员通过平台可以相互学习、相互交流、相互点评、相互提高,同时鼓励信息员在完成本考点鉴定信息报送任务的前提下,积极向省局办公室以及“甘肃烟草”杂志投稿。如果信息被国家局“技能鉴定”栏目,省局内网或“甘肃烟草”杂志采用,我们将及时通过打电话和信息员交流平台予以表扬,实行人文关怀,从而提高信息员的成就感与获得感;

三是加强对鉴定信息员的培训工作,提高稿件报送质量。在今后的工作中我们将继续加强与省局办公室、学会、人事处及相关部门的协调沟通,积极开展信息写作培训、交流、研讨工作,同时针对我站在“十四五”期间年年有竞赛的具体工作安排,我站将探索采用以老带新,邀请专业老师现场授课、现场培训等方式、方法,让鉴定信息员参与技能竞赛的新闻报道工作,从而达到以赛促练、以赛促质的目的。力争5年内使我省鉴定信息员轮训1遍以上,鉴定信息员队伍写作水平得到质的提高。

 

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