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从职业技能鉴定档案的架构分类谈对照分析的工作方法

从职业技能鉴定档案的架构分类谈对照分析的工作方法

2021/03/29 17:18
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【摘要】:

 

鉴定档案管理工作是鉴定站体系认证、年度评价和整体评价的重点内容,也是鉴定站规范化、标准化、科学化管理的一个体现。

蒙昆公司鉴定站成立后,开展了职业技能鉴定档案的架构、分类工作。首先对国家局鉴定中心汇编的45份行业文件中的档案工作要求进行了逐条检索;其次对鉴定站质量管理体系文件中档案工作的具体要求进行了系统梳理;最后经过对照分析,对11项关键点进行了细化,形成了比较系统、完善的鉴定站档案管理体系。具体分为鉴定站的体系文件、外来文件的管理;鉴定原始资料、鉴定过程资料的管理;考务管理系统数据的存档;违规行为档案、考评人员日常和个人诚信档案的建立等。同时结合蒙昆公司的工作实际,明确了综合管理、考核管理、考务管理岗位人员的具体职责,对蒙昆公司鉴定站档案管理制度修订和体系文件对应内容的完善提供了有力支撑,为后期鉴定站档案的收集、整理、存档、借阅、保存、销毁工作奠定了较好的基础。

对照梳理是行业规范管理工作中制度建立、修订的常规方法,同样适用于技能鉴定档案架构的分类、搭建等基础性工作。既熟知行业指导性文件的纲领性要求,又尽悉鉴定站基础管理工作中的优势和劣势,这样,可以避免日常工作中的系统性偏差,也汇聚了基础管理水平提升的动能。就像我们爱爬山,但不会在等高线地形图上区分山谷和山脊,就难以突破自己的思维局限。学会看地形图,知道山和等高线的一个对应关系,我们的思维意识才可以在大山和地形图之间自由转换,匠心独运,更有创造性的开展工作,确保职业技能鉴定管理工作再上新水平。    

 

      (蒙昆公司鉴定站   供稿)

 

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