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长沙市局发挥“三个效应”提升企业学习创新力

长沙市局发挥“三个效应”提升企业学习创新力

2021/03/19 15:04
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【摘要】:

 

近年来,长沙市局(公司)牢固树立人才是第一资源的观念,探索推进学习型、创新型组织建设,充分发挥“三个效应”,提升企业学习创新力。

一是推进专业人才培养发挥“示范效应”。健全完善学习创新激励机制,拓宽学习型、创新型人才成长空间,加大技术技能岗位评审、聘任力度,加强学科带头人、专业专家等“本土”人才培养,同时强化与院校、科研院所、合作伙伴的交流协作,大力引进外部智力支持,加大科技创新、管理创新力度,推动优秀成果持续产出,发挥高层次人才的示范引领作用。

二是搭建创新实践平台发挥“带动效应”。尊重基层首创精神,围绕生产管理经营的重点任务和关键环节,推进“人才+项目”培养模式,充分发挥能人工作室的示范效应,通过建立创客小组、攻关团队、QC小组等形式,广泛开展多种形式的创新创效活动,培育创新人才茁壮成长的沃土。

三是完善教育培训体系发挥“机制效应”。重视机制建设和氛围营造,建立科学完备、符合实际、行之有效的学习推进机制,营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。分层分类持续推进“全员素质提升”活动,常态化开展大学习、大比武、大练兵等系列活动,深化学习创新实践。遵循务实创新原则,全面实施日常岗位培训体系,整合优化教育培训资源,强化内部挖潜和外部借力,建立线上线下同步、灵活高效的教育培训体系。

 

(湖南省局鉴定站  长沙市局  供稿)

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