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广东肇庆四会市局 “三推进”盘活营销人才队伍建设

广东肇庆四会市局 “三推进”盘活营销人才队伍建设

2021/03/16 16:31
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【摘要】:

 

近日,为做好全市系统解放思想大讨论第二阶段工作,广东肇庆四会市局围绕“三个推进”,充分挖掘现有人力资源,激发营销队伍活力。

推进员工微目标管理,正视个人短板问题。以员工在工作、管理、服务中遇到的能力短板为现状,树立2至3个微目标,通过系统培训学习、技能提升等手段补齐个人短板,达成微目标。

推进岗位胜任力评价,提升岗位成长动力。岗位评价分别从知识技能、责任因素等方面进行评估,再结合员工个人能力特长,结对帮带群,坚持人尽其才,才尽其用。实现精益人力资源管理,激活内升动力。

推进绩效管理可视化,激发干事创业活力。细化量化重点工作,强调“目标指标化、指标数据化”,以目标管理绩效系统为载体,变硬性考核为正向激励,提高员工干事创业积极性和主动性。

 

(广东省局鉴定站  肇庆市局  供稿)

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