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江西吉安市烟草局科学制定2021年度员工教育培训计划

江西吉安市烟草局科学制定2021年度员工教育培训计划

2021/03/02 15:00
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【摘要】:

 

近日,江西吉安市烟草局严格按照全省系统教育培训体系建设规划要求,突出“四个导向”,科学制定2021年度员工教育培训计划。

一是突出夯基固本导向。坚持把推动企业高质量发展作为开展教育培训工作的根本目的,聚焦终端建设、案件侦办、烟叶生产、企业管理、队伍建设等重点工作开展教育培训,把培养人才作为企业发展的固本之举,夯实企业发展基础,提升企业发展软实力,增强企业发展的内生动力。

二是突出员工需求导向。紧紧围绕各岗位工作需要,制定人才成长培养计划,针对各层次、各岗位员工的不同特点,制定个性化培训计划,满足员工个性化、多样化培训需求,增强培训工作的针对性和实效性。

三是突出“内外结合”导向。坚持“走出去”和“请进来”相结合,邀请外部优秀讲师、行业内专家进行授课,以“请进来”的方式拓宽员工的视野;积极组织员工“走出去”进行脱产培训,不断提升培训实效。

四是突出激励考核导向。将教育培训计划执行情况和员工学习教育情况纳入年终考核,鼓励内训师主动开发课程、积极授课,并按照规定给予内训师奖励,促进教育培训工作更有活力。

 

                (江西省局鉴定站  吉安市局  供稿)

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