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广东茂名市局以信息化引领人才队伍建设

广东茂名市局以信息化引领人才队伍建设

2021/02/20 09:50
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【摘要】:

 

为推进高质量发展人才战略目标落地,近日,广东茂名市局召开学习会议,围绕全省系统工作会议精神,结合解放思想大讨论成果,提出2021年要坚持信息化引领,建议以 “三步走”推动高素质人才队伍建设。

加强科技人才队伍建设,进一步激发人才活力。建立科技人才评价体系,准确掌握现有科技人才的数量和质量,结合企业发展需要做好人才需求规划。通过建立工作室,真正把专业技术人才用起来,完善人才管理、考核、淘汰机制,建立配套的岗位晋升和薪酬激励体系,促进人才活力竞相迸发。

制定员工职业发展规划,进一步焕发干事热情。引进测评系统,通过职业规划认知模块,更好做到人岗适配;通过职业生涯设计模块,帮助员工明晰各种晋升通道和努力方向;通过能力开发模块,为员工匹配所需要的培训、工作实践和业务指导,充分激发干事热情。

建立后备干部人才梯队,进一步优化干部选拔任用。建立后备干部人才管理体系,根据每个专业管理类岗位的能力素质要求,结合后备人才库中各类人才的能力评价和职业规划,匹配每个岗位的后备人选,其中包含后备人选的能力素质、业绩表现、成熟度等各方面信息,形成梯队管理,使后备人选的业务能力一目了然,科学有效推动干部选拔任用工作。

(广东省局鉴定站  茂名市局  供稿)

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