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浙江鄞州区局“吹、拉、谈、倡”为谋划“十四五”打造“排头尖兵”

浙江鄞州区局“吹、拉、谈、倡”为谋划“十四五”打造“排头尖兵”

2021/02/02 15:48
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【摘要】:

 

 

  为进一步加强青年员工队伍建设,营造积极向上的工作氛围,日前,鄞州区烟草专卖局(分公司)采取“吹、拉、谈、倡”凝聚青春力量,为谋划“十四五”打造“排头尖兵”,助推企业高质量发展。

  一是“吹”动关怀之风,服务青年成长成才。建立各类文体活动兴趣小组,组织开展“书法摄影比赛”、“微党课比赛”等文体活动,丰富青年员工文化生活;探索建设企业“心灵驿站”,搭建青年员工心理健康管理平台,促进青年员工身心健康成长。

  二是“拉”起锻炼平台,打牢青年实践基础。以妙创创客工作室为抓手,推进“项目+团队+人才”模式强化跨界理念,集聚各部门人才资源开展课题攻关;持续深入开展精益改善、合理化建议活动,提升青年职工发现问题、分析问题、解决问题能力。

  三是“谈”响沟通对话,凝聚青年思想共识。定期通过思想调研、零距离谈心等形式,调研青年员工自身发展状况及关注的问题,动态掌握青年员工的工作、生活、学习、思想等方面的状况,多方位引导青年树立“甬当排头兵”的思想信念。

  四是“倡”导激励机制,激发青年干事热情。制定有针对性的激励、奖励措施,逐步实现“能者上、庸者下”的用人机制,树立青年员工争先进位意识;开展“学先进、找差距”、“优秀员工展播”等活动,营造比学赶超的学习氛围,充分发挥青年员工的创造性。

 

(浙江省局鉴定站 供稿)

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