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广东东莞市局奏响培训“三重奏”开启发展“新征程”

广东东莞市局奏响培训“三重奏”开启发展“新征程”

2021/01/29 16:05
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【摘要】:

 

 

  为适应行业高质量发展新要求,全面加强人才队伍建设,广东东莞市局积极奏响教育培训“三重奏”,打造人才培养“新高地”,以新姿态、新面貌开启新一年度教育培训工作。

  一是奏响发展主基调。聚焦干部人才规划,精准定制培训计划。围绕东莞市局(公司)中长期干部人才队伍建设规划,深入理解高质量发展内涵,聚焦业务工作热点、难点,挖掘各管理中心、部门培训需求,科学谋划年度培训计划,精准对接各级各类人才培养,以多方位体验学习、多角度评估考核等形式,拓宽员工视野见识,强化学习实践锻炼。

  二是把准发展主旋律。突出创新思维方法,发挥网络培训作用。结合疫情防控新形势,运用“互联网+教育”新思维,积极开展直播培训、考学比拼、专题学习、课程推送等形式多样的教学活动,推进培训方式方法创新,激发干部员工的积极性和主动性,培养员工专业思维素养,发挥网络培训平台辐射力,为教育培训工作注入新活力,推动培训体系规划落地落实。

  三是谱出发展新乐章。探索技术技能平台,推进队伍结构优化。以中长期人才队伍建设规划为目标方向,积极探索创新技术技能平台,组建新型技能大师工作室、青年创客工作室,采用“人才+项目+团队”培养模式,开展技能比武和专业培训,翻转教学课堂,逐步搭建立体化、专业化、精益化的技术技能人才培养体系,让技术技能人才成为助力企业发展强有力的支撑,着力打造适应行业高质量发展的人才培养高地。

 

(广东省局鉴定站   东莞市局  供稿)

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