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烟草行业职业(岗位)技能鉴定站考核评价办法(试行)

烟草行业职业(岗位)技能鉴定站考核评价办法(试行)

2021/01/29 16:00
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【摘要】:

 

 

  第一条 为加强烟草行业职业(岗位)技能鉴定站(以下简称鉴定站)建设,促进行业职业技能评价工作科学化、规范化、制度化管理,根据《烟草行业职业(岗位)技能鉴定站管理办法(试行)》(国烟人〔2019〕143号)等相关规定,结合工作实际,制订本办法。

  第二条 国家烟草专卖局人事司负责鉴定站考核评价统筹管理工作,国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心(以下简称国家局鉴定中心)负责考核评价组织实施工作。

  第三条 考核评价的原则是科学合理、客观公正、严谨规范、实事求是。

  第四条 考核评价的内容包括组织领导、队伍建设、基础管理、技能评价、体系建设、服务行业和其他。

  第五条 考核评价的方式有年度自评、年度考核和整体评价。

  (一)年度自评。

  年度自评实行百分制,由鉴定站自行组织,每年进行1次。鉴定站按照《烟草行业职业(岗位)技能鉴定站年度考核评价标准》(以下简称评价标准,详见附件)如实开展年度自评,每项得分需有理有据。自评报告包括文字表述及表格打分两部分,于次年1月15日前以正式文件报送国家局鉴定中心。

  (二)年度考核。

  年度考核实行百分制,由国家局鉴定中心组织,每年进行1次。国家局鉴定中心按照《评价标准》和各处室工作记录,对鉴定站年度自评情况进行核实确认。如需进一步核实情况,将采取函调或现场查验等不同方式对相关鉴定站工作进行抽检。最终依据鉴定站年度自评情况和鉴定中心核实情况,确认各鉴定站年度考核得分。

  (三)整体评价。

  整体评价工作由国家局鉴定中心组织,采用分期分批方式组织实施,每年对10余家鉴定站开展整体评价工作,5年为1轮评价周期。

国家局鉴定中心于每年一季度印发当年审核工作安排。从行业或地方审核员库抽取人员组成审核组,按照《评价标准》及质量管理体系审核相关要求,对鉴定站近三年的工作进行现场审核,形成评价报告。评价报告包括审核情况、发现问题、工作建议、评价结果等内容。鉴定站根据评价报告,制订整改报告于15个工作日内报国家局鉴定中心,整改报告包括整改措施和整改时限等内容。整体评价结果由国家局鉴定中心审核确定,并适时公布。整体评价中,如发现严重未达标项或否决项的,需在鉴定站完成整改后,由国家局鉴定中心进一步采取不同方式再次进行验证。

  (四)评价结果。

  评价结果是5年工作考核情况的汇总,由整体评价和年度考核得分组成,具体计算方式如下:评价结果=整体评价得分×50%+年度考核平均得分×50%。评价结果设A、B、C、D四个等级。得分在95分以上者为A级,得分在75分至94分之间者为B级,得分在60分至74分之间者为C级,得分在60分以下者为D级。

  在整体评价中发现严重未达标项单位在完成整改后重新予以评价,再次不达标者暂停其职业技能评价资格,限期进行整改,重新评价结果不超过C级。

  国家局鉴定中心每年度适时向全行业通报考核评价情况。

  第六条 考核评价工作中发现弄虚作假、徇私舞弊等违规行为的,将对相关责任单位、人员进行通报批评及处理。

  第七条 结果运用。考核评价结果为A、B、C等级的,按相关规定换发《烟草行业职业(岗位)技能评价资格证》。

  第八条 本办法由国家局鉴定中心负责解释。

  第九条 本办法自颁布之日起实施。原《烟草行业特有职业(工种)职业技能鉴定站年度运行业绩评价与评优表彰办法》(国烟鉴〔2010〕48号)同时废止。

 

  附件:烟草行业职业(岗位)技能鉴定站年度考核评价标准

 

 

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