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甘肃临夏县局(营销部)开设“8大课堂”探索教育培训新模式

甘肃临夏县局(营销部)开设“8大课堂”探索教育培训新模式

2021/01/21 16:30
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【摘要】:

 

  为进一步激发队伍活力,提升队伍素质,强化员工履职尽责能力。近日,甘肃临夏县局(营销部)开设“8大课堂”,创新教育培训模式,激发学习热情,提升学习效果,及时把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效路径。

  一是开设“专家大讲堂”,按需邀请专家进行授课辅导,开拓视野,增长见识。二是开设“领导讲堂”,紧盯工作短板和薄弱环节,答疑解惑痛点、难点、堵点问题。三是开展“员工课堂”,坚持“问题是课题、经验做教材、人人当讲师、互动为形式”的理念,提升员工参与度,有效弥补知识弱项、能力短板和经验盲区。四是开辟“思想论坛”,交流探讨工作经验做法。五是设立“模范课堂”,立标树杆身边人。六是开设“实景课堂”,赴纪念馆、博物馆等参观学习,让教育更“走心”。七是实行“测试课堂”,以考促学,检验学习知行度,查找问题不足,巩固学习成果。八是利用“网上课堂”,依托学习强国、烟草网络学院等平台,丰富学习方法,活跃学习形式,实现“云”培训。

  通过“8大讲堂”活动的开展实施,积极探索分层、分类培训方式,针对培训需求通过“线上+线下”、“请进来”和“送出去”、“实景+论坛”的“点菜式”培训,有针对性地开展集中培训和经验交流,及时将各次培训结果记录在册,把各类培训项目作为员工评优评先、绩效考核的参考依据,进一步激发员工参训、学习的积极性和主动性,切实把教育培训工作的成效转化为开展日常实践工作的能力,助推临夏烟草高质量发展。

(甘肃省局鉴定站 临夏州局 供稿)

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