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广东韶关乐昌市局“四重奏”开展内训师评价

广东韶关乐昌市局“四重奏”开展内训师评价

2021/01/08 08:39
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【摘要】:

 

 

  新年伊始,广东韶关乐昌市局“四重奏”开展内训师年度工作评价,为进一步提升内训师授课能力和业务水平奠定扎实基础。

  一重奏--授课效果评价。利用中国烟草网络学院平台的相关接口,收集上年度学员对授课老师的面授评估满意度。汇总问题,分析原因,并加强与培训讲师的沟通,提出改进措施。

  二重奏--专业等级评价。根据专业等级标准,按年度组织对内训师专业能力和授课能力进行评价,重点评价内训师在个人形象、表达能力、独特见解、逻辑思维等方面的表现。

  三重奏--讲师绩效评价。对内训师上年度的授课、课程开发、个人辅导等实施进行考核评价,对积极参加年度课程开发和岗位技能竞赛的内训师给予适当的绩效加分,评选出最受欢迎的内训师。

  四重奏--讲师价值观评价。对内训师与企业文化的匹配度、授课意愿度进行评估,将加强行业政策宣讲、形势分析、工作指导等内容作为内训师评估的重要指标,并引导内训师有计划地将政治理论学习、党性教育和意识形态教育等内容融入各培训项目中。

 

(广东省局鉴定站 韶关市局 供稿)

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