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广东中山市局“三措施”做好营销职业技能备赛工作

广东中山市局“三措施”做好营销职业技能备赛工作

2020/12/29 08:38
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【摘要】:

为落实卷烟营销工作高质量发展与人才队伍智能战略的整体要求,近期,广东省中山市局以职业技能竞赛为抓手,营造卷烟营销队伍“比学赶帮超”的学习氛围,化学习力为生产力,着力培养和选拔适应高质量发展需要的营销人才,打造高质量营销技能人才队伍。

一是分工明确。成立竞赛领导小组与备赛工作小组,明确牵头领导和相关工作小组成员,做到市局与管理中心两级联动,营销与人事部门相互配合,共同推进,对统筹备战行动、安排培训细则、规范培训管理、明确奖惩办法等事宜进行全面部署。

二是系统训练。开展全面宣传、多轮选拔、强化冲刺三个阶段的准备工作。首先,面向全体营销人员做好烟草制品购销职业技能竞赛的宣传动员,充分激发营销人员参赛的主动性和积极性。然后,依次推进基础先行、夯实基础、巩固提升和全能修炼四个选拔环节的工作开展,并根据模拟竞赛与日常表现择优选拔。最后,按竞赛规则和备赛方式,脱产备战,全力进行竞赛强化和冲刺训练,全面提升参赛选手对竞赛内容的把握能力与个人综合素质。

三是奖惩激励。完善绩效考核管理制度,对提供有力组织保障的牵头部门、配合部门和参赛部门进行表彰通报,并对获得优秀成绩的选手进行表彰通报、绩效奖励和晋升激励。同时,向未按要求落实工作部署的部门和小组成员进行不定期的督促、指导与考核。

(广东省局鉴定站  中山市局  供稿)

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