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湖北中烟武汉卷烟厂制丝车间创新“师徒传”模式培养机电一体化人才

湖北中烟武汉卷烟厂制丝车间创新“师徒传”模式培养机电一体化人才

2020/12/24 14:39
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【摘要】:

 

  为创新师带徒技能传承模式,推进“机电一体化”融合提升,11月20日,湖北中烟武汉卷烟厂制丝车间举办维修技能人员“师带徒”协议签订仪式,厂领导、人力资源科及制丝车间相关人员参加活动。

  活动中,大家集体观看了《不忘初心 传承匠心》微视频,并聆听制丝车间老、中、青三代师徒的故事。制丝车间相关人员介绍了《维修技能“师带徒”实施方案》及维修队伍培养情况。目前,车间在前期围绕“机电一体化”开展一系列工作的基础上创新培养模式,为每位徒弟配备一机一电两位师傅,确定三个阶段培养目标,通过明确职责、过程跟踪、加大激励等手段,保障方案落实。28对师徒分批次签订了协议,师徒代表对工厂和车间为技能人才提供的资源和平台表示感谢,并表达了对数字化转型、智能制造、工匠精神的理解与思考,进一步坚定了师徒同心、携手共进的决心。

  制丝车间鼓励维修技能人员把握成长机遇、加速成长步伐,加快实现机械与电气、操作与维修、工艺与设备的“双融合、双提升”。人力资源科从人才培养、使用、评价、激励的角度,介绍了工厂对复合型人才培养的要求和措施,希望通过充足的教育培训资源、科学合理的政策待遇、清晰畅通的成长通道,涌现出更多劳模工匠。

  厂领导强调,维修工群体要明确自身角色定位,工厂将解决好维修队伍建设的体制机制问题,发挥维修工群体在数字化转型、智能制造战略中的基础性支撑作用。厂领导还寄语“徒弟”们要在学习中强化技能、提升素质,在工作中积累成就、找寻快乐,在奋斗中紧扣目标、实现价值;“师傅”们要从精神层面做好师带徒引领,积极探索设备维保的新路径、新方法,推动设备管理水平迈上新台阶。

                    

                      (湖北中烟鉴定站 供稿)

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