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安徽六安市局(公司)“五个突出”编制“十四五”人才队伍规划

安徽六安市局(公司)“五个突出”编制“十四五”人才队伍规划

2020/11/20 15:06
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【摘要】:

 

  日前,安徽六安市局(公司)按照新时代人才队伍建设的各项工作要求,启动“十四五”人才队伍规划编制工作,具体要求做到“五个突出”,着力打造讲政治、高素能、专业化干部人才队伍。

  一是突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻新时代人才培养要求,以高质量发展为依据,规划人才队伍建设。

  二是突出梯队搭建。通过分阶段、多维度发现培养选拔优秀年轻干部,实现干部队伍整体上素质更加过硬,数量规模更加合理,队伍结构更加优化,形成年龄合理的干部梯队。

  三是突出控员增效。以控员增效为目的,对照全省系统控员增效3.0版编制要求,通过分阶段实施,控制人员进入规模,精简用工规模,最终达到3.0版编制要求,实现人才队伍总量常态化新旧更替状态。

  四是突出机制促进。把充分发挥人才队伍积极性为根本任务,人才发展以用为本,创新人才队伍发展理念、改革完善选人、用人体制机制,营造良好的制度环境。

  五是突出素能提升。强化干部员工队伍的培训力度,培养造就一批敬业精神强、创新能力突出的高素质人才队伍,引领人才队伍整体发展;加强基层和一线专业技术、技能人才队伍建设,满足企业高质量发展对高素质技术、技能型人才的需求。

 

 

(安徽省局鉴定站  六安市局  供稿)

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