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“八字箴言”做好技能鉴定培训

“八字箴言”做好技能鉴定培训

2020/11/10 14:48
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【摘要】:

 

 

  技能鉴定培训相对于其他培训,有较明确的目的,就是要让学员掌握相关知识点,顺利通过鉴定考试。那么在开展技能鉴定培训时,要如何才能达到较好的培训效果呢?笔者根据日常思考和经验,认为关键在于做到勤学、善思、多问和善结。

  勤学。开展技能鉴定培训,笔者认为对培训师的要求较高。打铁需要自身硬,作为培训师,不仅仅只是知道考点内容,更要熟练掌握和理解相关内容,甚至要了解命题趋势以及要能命题。这就需要培训师勤于学习,对相关知识做到融合贯通,才能授人予鱼。

  善思。培训师不仅要授人予鱼,更要授人予渔。善思,就是要善于思考如何协助学员运用适合的方法去学习相关知识,更有效的掌握相关内容。作为企业内部的技能鉴定培训,面对的学员人数通常比较少,培训师跟学员之间更容易沟通了解,更容易发现学员的学习特点,比如有的学员习惯死记硬背,而有的学员则习惯运用思维导图来学习,可以根据学员的学习特点帮助学员找到适合自己的学习方法,提高学习效率。

  多问。多问就是要多跟学员沟通,了解学员学习需求和对知识点的掌握程度。可以从以下三个途径来了解情况:一是每讲完一个知识点,询问学员是否理解知识内容,是否还有需要重点讲解的地方,根据需求再进行重点讲解。二是多提问,每讲完一个知识点,可以利用一些试题开展当场测试,这既可以了解学员对内容的掌握程度,又可以帮助学员巩固知识内容。三是让学员进行小结。每一堂课都可以让学员针对所学的内容,当场进行小结,再针对学员小结不到位的知识进行补充,这样可以让学员回忆所学知识内容,加深记忆程度。

  善结。善结就是要善于总结。总结是一种智慧,也是一门学问,及时进行总结,更有利于积累经验,提升培训技能。总结可以从教学方式方法、教具使用、学员学习需求、重点难点内容等方面进行,通过总结,找到好的方面,继续发扬,找到需要改进的地方,及时完善,继而不断提升鉴定培训技能。

 

(广东省局鉴定站 中山市局 供稿)

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