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广东惠州市大亚湾区局以“三个平台”实施高质量“树人计划”

广东惠州市大亚湾区局以“三个平台”实施高质量“树人计划”

2020/10/26 16:49
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【摘要】:

 

 

  近日,广东惠州市大亚湾区局搭建“三个平台”,灵活整合、配置学、练、讲资源,推动人才队伍建设高质量发展。

  搭建“学”平台,培育“小专家”。运用好部门工作例会、员工工作微信群等载体,分享党建理论政策、行业工作动态、优秀工作经验等学习资料,并督促员工认真学习、交流心得,帮助员工养成常态化学习习惯,一点一滴为知识储备充电加油,功在不舍提升自身素质。

  搭建“练”平台,培育“小能手”。利用行业练兵、竞赛活动契机,组织企业内部业务技能“小比武”活动,由内训师和业务骨干为主导,带动员工积极参训参赛,寓学于练、学练相长,既培养比学赶超的拼搏精神,又促进员工业务实操能力的不断增强。

  搭建“讲”平台,培育“小讲师”。在内部演讲、活动、会议、培训等“登台亮相”场合,全体员工轮流上场,谈感想、谈经验、谈计划、谈建议,在锻炼员工胆量与表达能力的同时,也督促员工深入思考、充分准备,提升共同参与企业经营管理的责任感和使命感。

 

(广东省局鉴定站 惠州市局 供稿)

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