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广东广州市花都区局(分公司)“煮饺式”培养新员工

广东广州市花都区局(分公司)“煮饺式”培养新员工

2020/10/20 14:32
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【摘要】:

 

 

  为帮助新员工快速适应工作岗位,培养一支德才兼备、奋发有为的年轻干部人才队伍,广东广州市花都区局(分公司)精心打造了2020新入职大学生培养计划,用“煮饺式”培养新员工。

  水温适宜,符合实际。“一人一案,因材施教”。根据新员工的实际情况制定培养计划,根据不同岗位、不同情况,有针对性的开展培训;同时,“以专为主,一专多能”,提倡多岗位锻炼;实行导师制,对新员工进行“传帮带”,以老带新,师徒结对。

  翻滚,留有空间。天高任鸟飞,海阔凭鱼跃。区局(分公司)为新员工提供了足够的空间,提倡新员工积极发挥专业所长,敢于“亮剑”。积极参与到区局(分公司)高质量发展项目中,为自我发展和企业发展谱写新篇章。

  防止夹生,直至煮透。“饺子”开锅之后加水反复煮,才可以煮熟煮透。区局(分公司)领导和分管导师不断对新员工进行思想引导和帮扶提携,促进新员工成长成才。

 

(广东省局鉴定站  广州市局  供稿)

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