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浙江温州市局“三个坚持”建立鉴定管理工作 “赛马”机制

浙江温州市局“三个坚持”建立鉴定管理工作 “赛马”机制

2020/09/01 15:20
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【摘要】:

 

  为了进一步做好职业技能鉴定工作,全面提升鉴定工作质量管理水平,浙江温州市烟草专卖局(公司)坚持高质量建设为主线,强化“三个坚持”,建立鉴定管理工作 “赛马”机制,全面激发管理质量提升动力。

  一是坚持持续提升,健全考核机制。建立统一标准考核所有单位(部门),根据考评公式,对考评结果给予折算赋分,全面打破鉴定申报完成就一劳永逸的思想,提升单位(部门)配合度。

  二是坚持数据管理,优化考评内容。为了鉴定工作再提升,实现数据化管理的深化落地,深化年度鉴定计划执行率、鉴定信息投稿率、鉴定信息录取率、证书复核率、鉴定考试通过率、文件回执率、鉴定工作任务布置响应率、缺考率、考试纪律等各种数据指标的运用。同时建立日常监管和动态评估机制,持续提升基层单位(部门)参与鉴定工作的广度和深度。

  三是坚持信息应用,优化评价工具。为进一步规范鉴定考评工作,同时提升考评工作效能,根据考评公式,优化了EXCEL考评统计,使用效果更加方便高效,减轻考评的工作量,方便考评过程的督导、痕迹的回溯和成绩的统计。

(浙江省局鉴定站 温州市局 供稿)

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