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广东中山市局多措并举建设高质量人才队伍

广东中山市局多措并举建设高质量人才队伍

2020/09/01 15:18
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【摘要】:

 

 

  近年来,广东中山市局以专业技术/技能人才队伍建设专项重点工作为契机,主动沟通汇报,深入基层开展调研,先后出台系列配套制度,构建机制,做好服务,多措并举推进高质量人才队伍建设。

  一是持续提升特有工种从业人员技能水平。坚持“给机会、高标准、施压力、增动力”的宗旨,给予员工成长的机会和空间;采用自行摸索总结的“三段稳进”鉴定考前培训策略,取得了良好的培训效果和鉴定成绩,三个业务部门持证率及持证结构均居较好水平。

  二是不断完善机制,基本建立起覆盖全面的人才培养机制和技能岗位匹配的人才使用机制。做好服务,为员工参加行业内、外各类专业技术/技能考试、评审上提供全方位的服务;将中级(二级)及以下证书纳入岗位基本任职资格要求,建立与岗位序列相匹配的专业技术/技能任职资格体系,员工持有相应级别、种类的专业技术/技能证书成为员工级别和岗位晋升的必要条件;同时重点培养高层次人才、紧缺型人才和一专多能的复合型人才。

  三是持续推进积极有为的人才激励机制。注重员工成长和发展,打通人才发展通道。开展专业技术/技能人员专项薪酬档次晋升,运用积极有为的人才激励机制调动员工积极性;积极联系地方政府,帮助符合条件的专业/技术人才申请地方政府提供的技能提升奖励、学历提升奖励、人才津贴、人才子女入学补贴等社会福利,有效提升了专业技术/技能人才的获得感和幸福感。

 

(广东省局鉴定站  中山市局  供稿)

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