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安徽安庆市局(公司)物流中心“四个早”扎实备战技能鉴定工作

安徽安庆市局(公司)物流中心“四个早”扎实备战技能鉴定工作

2020/09/01 15:12
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【摘要】:

 

  安徽安庆市局(公司)针对员工实际状况,立足“四个早”,因人而异因材施教,扎实备战年度物流技能鉴定工作。

  一是早谋划。将物流序列技能鉴定作为一项年度重点工作纳入部门重点任务清单。针对物流队伍年龄大、学历低、业务重的客观实际,尽早谋划技能鉴定相关工作安排。

  二是早启动。自防疫和复工复产取得阶段性成效以来,物流中心克服实际困难,坚持中心业务工作和日常学习充电相结合,坚持干中学、学中干,落实每日工后一小时学习制度,在日积月累中实现提升。

  三是早实施。开展业务骨干一对一定点帮扶、部门内训师授课、反复刷历年真题、每月一考等措施,强化报考人员针对性培训,有的放矢的针对薄弱环节进行改善,取得了较好的成效。

  四是早督查。对月度测试成绩进行分析,由定点帮扶人制定下步提升计划,对发现的不足早处理。同时,物流中心建立奖惩方案,对通过测试的,帮扶人与被帮扶人纳入积分奖励,未通过的相应扣分。

 

(安徽省局鉴定站  安庆市局  供稿)

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