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广东惠州市博罗县局“三举措”提升营销队伍建设水平

广东惠州市博罗县局“三举措”提升营销队伍建设水平

2020/08/11 16:07
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【摘要】:

 

  为进一步做好新形势下的卷烟营销工作,广东惠州市博罗县局加强营销队伍建设,提结构、强能力、激活力,“三举措”提升营销队伍的能力和水平。

  一是目标引领提结构。鼓励未持证的营销人员积极参与技能鉴定考试,已持证的营销人员申报更高级的技能鉴定考试,并做好参考人员的资格审核、学习落实和后勤保障等工作,力争到明年实现客户经理100%持证上岗,其中中高级持证人员达到90%以上。

  二是以考促学强能力。通过现场抽考、全员在线测试等方式,组织开展分层分类考试,全面评估销售队伍的素质能力。本着“缺什么、补什么”原则,以业务培训、岗位练兵、政策宣贯等为载体,利用网络学习平台,内外训机会和积分制激励等,引导客户经理主动学习,增强营销队伍职业素养。

  三是完善制度激活力。根据营销工作的阶段性目标,不断完善月度与季度考核规则,根据工作需要,及时充实调整营销队伍,根据岗位职责变化,合理制定营销人员职业发展规划,通过制度规则激发营销队伍的工作积极性和主动性,为推动营销工作高质量发展打下坚实的队伍基础。

 

(广东省局鉴定站  惠州市局 供稿)

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