浙江三门县局借技能鉴定“春风”为队伍建设“开新局”

　　8月份以来，浙江三门县烟草专卖局（分公司）坚持“三个结合”，深入排查鉴定需求，统筹安排学习计划，借技能鉴定“东风”，为队伍素质提升“加油鼓劲”。

　　一是紧密结合技能竞赛，以比赛促技能提升。以专卖技能竞赛和营销技能竞赛“双赛”年为契机，把技能鉴定工作与技能竞赛工作有机结合起来，一方面加强内容整合，互通有无，一方面抢抓学习进度，确保技能鉴定和技能竞赛工作双向并驱、共同推进。

　　二是紧密结合重点难点，以项目促技能提升。以数据收集、数据分析和数据应用为手段，立足专卖专营工作中的重点、难点问题，运用“项目+团队+人才”，建立横向、扁平化的“创客”团队，通过数据掘金项目、QC、创新管理等，以项目攻坚的方式提升团队发现问题、解决问题的能力。

　　三是紧密结合队伍需求，以培训促技能提升。聚焦“互联网+”转型，围绕“突破三关、提升三力”全面了解员工队伍培训需求，明确“培什么、怎么培”的问题，突出问题导向、实践导向和效果导向，进一步提升员工队伍培训的针对性和实效性。

              （浙江省局鉴定站 台州市局 供稿）