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“微课”打开技能鉴定培训新思路

“微课”打开技能鉴定培训新思路

2020/08/03 14:49
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【摘要】:

 

  技能鉴定课程相较于其他岗位培训最大的特点是理论繁多、涉及面广,几乎涵盖业务的方方面面,培训时往往陷入填鸭式的教学困境。为了更有效地提升教学质量,“微课”给技能鉴定培训提供了新思路。

  因微而快。一套技能鉴定课程从开发到学习需要耗费大量的人力、物力,而微课只针对某一个问题或困惑,单个课程内容少、时间短,内训师可快速开发,学员可快速学习,这种便捷给学习策略的选择带来了更多可能,除了传统面授还可以利用微课,满足学员快速学习的需求。

  微而不碎。微课的“微”是针对单个课程而言,如果都以“个体户”的形式出现,大量的碎片化信息并不能有效的帮助学员解决问题。因此在推出微课前,要对技能鉴定的内容进行系统性和结构化的设计,让课程既有整体性、又有个性,同时满足新人系统学习和老手补足短板的需求,增加学员选择的自由度,激发学员的学习兴趣。

  随需而学。微课能够帮助学员快速找到“答案”,他可以根据自身情况随需而学、即学即用、快速实现理论转化操作、实现知行合一,及时清扫知识盲区,避免问题日积月累影响学习进度,打破了只能在课堂学的空间局限和时间局限,提高教学的及时性、准确性和实效性。

(广东省局鉴定站   广州市局   供稿)

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