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上海浦东区局(公司)“四结合”推动练兵比武竞赛活动出实效

上海浦东区局(公司)“四结合”推动练兵比武竞赛活动出实效

2020/07/30 17:00
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【摘要】:

 

  近期,上海市浦东区局(公司)坚持以“上下联动、全员参与、立体驱动、以赛提能”为原则,通过与中心工作、人才选拔、企业需求、员工发展相结合,积极推动岗位练兵和技能比武出实效。

  一是上下联动,将练兵比武活动与中心工作紧密结合。在模式上结合组织架构特点做到上下联动,以职能部门为引领,专卖管理署(分公司)为落脚点,分层开展。在内容上结合中心工作,紧扣主题,设置开展品牌知识、课程开发、信息分析、遵章守制、业务能力、卷烟鉴定、执法规范、责任区掌控等竞赛活动。

  二是全员参与,将练兵比武活动与人才选拔牢牢结合。在条线上真正做到覆盖全体专卖营销从业人员,实现了人员参与面和项目涉及面的双拓展。同时,通过专卖营销两个条线开展分赛区选拔赛的形式,选拔优秀选手或作品进行集训,最终组队参加市级比武竞赛。

  三是立体驱动,将练兵比武活动与企业需求无缝结合。一方面以基层一线赛区作为练兵比武活动的核心,贯彻了竞赛框架“下沉”一线的理念;另一方面对基层一线赛区涌现的优秀选手、突出思路、代表性案例,在区局(公司)集训层面进行收集、提炼和推广,反哺基层一线业务,响应了典型“上浮”、以竞赛推广工作方法的思路。

  四是以赛提能,将练兵比武活动与员工发展动态结合。在固定竞赛项目的基础上,根据实际业务需求,引导从业人员自行策划实施“X竞赛”项目作为创新模式,对各部门条线中需加强的工作进行梳理提炼,以“X竞赛”项目的形式,让员工以赛促学,提升业务薄弱环节,实现员工能力与业务质量双提升。

 

(上海市局鉴定站  供稿)

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