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山西运城市局制定出台专业技术职务及职业技能岗位考核工作办法

山西运城市局制定出台专业技术职务及职业技能岗位考核工作办法

2020/07/30 16:59
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【摘要】:

 

  为进一步规范和完善全市系统专业技术职务及职业技能岗位聘期考核工作。近日,山西运城市局制定出台专业技术职务及职业技能岗位考核工作办法。

  该《办法》明确了聘任(聘用)人员考核周期,细化了考核内容及考核方式,量化了考核指标,规定了考核结果及运用。考核工作以年度考核和聘期考核两个维度,对各等级、各序列聘任(聘用)人员的职业道德和工作表现、实践经验、工作业绩和指导培训等主要内容进行考核评价。考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。考核形成的结论性材料,将存入干部员工人事档案,同时作为聘任(聘用)人员再次竞聘、续聘的重要依据。

  该《办法》完善了专业技术、职业技能人才考核评价机制,有效激发聘任(聘用)人员干事创业的热情,充分调动和释放专业技术和职业技能人才创新活力,为运城烟草高质量人才队伍建设提供了制度保障。

 

(山西省局鉴定站  运城市局  供稿)

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