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山西太原市公司“四深入”促物流队伍技能水平提升

山西太原市公司“四深入”促物流队伍技能水平提升

2020/07/13 16:32
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【摘要】:

 

79日,山西太原市公司物流中心阶段性物流队伍技能水平提升活动顺利结束,此项活动主要通过“四个深入”着力营造“比学赶超”氛围。

一是深入开展技能比武活动。通过以赛促学、以赛促训的形式在同岗间组织开展比武交流,促使作业人员充分认识到存在的不足和差距,并逐步引导各岗人员与先进对照,从自身查短板、找不足,不断提高整体业务操作技能。

二是深入开展岗位轮换交流活动。以“一岗多责、一岗多能”为出发点,通过岗位轮换交流锻炼充分调动作业人员的能动性,实现人选岗、岗挑人、岗位互补的动态化管理。为下一阶段班组全面开展动态化管理提供了良好的借鉴。

三是深入开展创新活动。鼓励和倡导全员从运行质量、效率、成本、浪费、服务、现场管理等关键环节小改小革。推进创新工作有效开展。

四是深入开展培训教育活动。针对一线不同工种,有针对的开展特种设备安全操作、卷烟出入库打扫码规范操作、典型故障处理等方面的培训活动,确保整体运行高效规范化。

(山西省局鉴定站  太原市局  供稿)

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