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上海烟草集团上海卷烟厂“一年四考”培育设备维修人才

上海烟草集团上海卷烟厂“一年四考”培育设备维修人才

2020/07/06 15:27
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【摘要】:

 

日前,上海烟草集团上海卷烟厂以劳模创新团队为教学核心,采取“一年四考,教考结合”的形式开展操作人员的维修技能复合培训与达标考核认证,以达到技术力量储备,夯实人才梯队的效果。

一是开展“理论考”。以车间技术骨干开设“每周一课”的形式,从理论上讲解三空、水汽、电站三个工段维修知识,特别聚焦同工段跨机种复合和跨工段复合的知识点讲解,并开展阶段性笔试考核。

二是开展“竞赛考”。安排相关学员参与各工段的劳动竞赛,与维修团队甚至是带教师傅同场竞技,磨炼实操技艺,寻找自身差距,进一步促进技术水平提升。

三是开展“项目考”。围绕花烟中转房温湿度波动变化研究、检验科实验室恒温恒湿机升级改造等技术攻关课题,安排学员跟随项目组进行观察学习,并承担一些力所能及的任务,从中获得成长和提升。

四是开展“文化考”。对照“优质服务,动力十足”的车间文化,动态观察并评判学员在学习工作中的表现,并以此为依据开展员工考核。“一年四考,教考结合”机制的建立,有效提升了设备维修人员的技术技能水平,为工厂动力设备维修人才储备奠定了扎实的基础。

 

(上海市局鉴定站  供稿)

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