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湖南湘乡市局三招办好“培训课堂”潜心打造“人才学院”

湖南湘乡市局三招办好“培训课堂”潜心打造“人才学院”

2020/07/02 15:59
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【摘要】:

 

近期,湖南湘乡市烟草专卖局以“全员素质再提升”为重要抓手,丰富培训内容,创新学习方式,为企业高质量发展打下扎实人才基础。

一是丰富培训内容,建立学习资料库。收集营销、专卖等涵盖领域的历年先进经验和比武资料,分类汇编制作成纸质和电子资料,认真梳理工作中的痛点难点问题,进行系统整理、标记重点,为企业内部学院建立起涵盖面广泛的资料库。二是创新学习方式,搭建交流展示台。开展内部大讲堂,选择经验足、责任心强的干部职工进入讲师队伍,开展读书交流分享会、比武练兵场、精益金点子等主题交流活动,同时发挥优秀员工“先带后、老带新”的作用,激励广大干部职工以先进为榜样提升自身能力素质。三是形成长效机制,健全培养制度框。根据课后收集的课程评价和需求反馈表优化课程设计等环节,根据学习进度有针对性地制定目标任务并纳入当月绩效考核,并与兄弟县局和地方协会建立联合培训机制,坚持线上加线下、理论与实践相结合,着力提升教育培训的针对性、时效性、长效性。

 

(湖南省局鉴定站  湘潭市局  供稿)

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