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安徽合肥市公司着力“树典型 激干劲”促进技能队伍高质量成长

安徽合肥市公司着力“树典型 激干劲”促进技能队伍高质量成长

2020/06/24 15:04
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【摘要】:

 

为了积极适应行业高质量技能人才队伍建设要求,深入推进全市系统“成长”大讨论,进一步丰富大讨论内容与形式,创新大讨论载体与平台,安徽合肥市公司着力在技能人才队伍中“树典型、激干劲”,组织开展优秀业务技能团队建设暨拓展训练专项活动。

树立典型。强化对上年度员工业务技能综合评价优异的结果使用,以全市系统“表现好、素能强、业绩优”的技能岗位员工为对象,突出精神奖励与全面成长,分批次组织本单位全省系统成长人物、技能竞赛十佳及全市系统业务技术能手和业绩优秀员工,赴全省系统教学点开展此项活动。表彰先进的同时,在全体员工中树立一批技能先进典型。

激发干劲。强化对技能拔尖人才和岗位先进典型的深层次、系统性培养,着力培养一批改革发展的技能排头兵,打造一支攻克时艰的技术急先锋。坚持以少带多、以点带面,充分发挥先进典型的带头带动作用,进而统一思想、凝聚共识,进一步激发全体干部员工工作干劲。

营造氛围。通过优秀业务技能团队建设“树典型、学先进”,深入推进“成长”大讨论,积极引导广大干部员工立足岗位“比干劲、讲业绩,比贡献、讲奉献”,积极营造“担责任、提素能、转作风、促成长”的良好企业氛围,助力企业高质量发展。

 

(安徽省局鉴定站  合肥市公司  供稿)

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