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甘肃酒泉市局(公司)科学规划2020年下半年技能鉴定工作

甘肃酒泉市局(公司)科学规划2020年下半年技能鉴定工作

2020/06/15 15:42
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【摘要】:

 

甘肃酒泉市局(公司)全面分析总结上半年来全市系统技能鉴定工作的开展情况,找差距,辨根源,提措施,补不足,确立了“12345”的鉴定总体思路,科学规划下半年职业技能鉴定培训工作,进一步提升鉴定质量。

一是围绕“一个中心”开展技能鉴定培训工作。以满足企业经营发展目标及员工素质提升为中心。根据年初制定的技能鉴定培训计划,并结合上半年技能鉴定工作实际,对鉴定计划和内容进行适当的调整,使鉴定培训活动不仅着眼于当前所需知识和技术的传授,更着眼于其时效性和实用性。

二是抓住“两个基本点”做好鉴定培训需求。即考虑员工的培训需求,考虑员工自我发展需求,尤其是因今年疫情影响做好线上线下技能鉴定培训工作。按照自身的需求接受鉴定培训,充分体现了企业对员工自我发展需求的肯定和满足,较好地实现了员工素质与企业经营战略的匹配。

三是提供“三个保障”。即资源保障、组织保障、制度保障。在调整鉴定培训计划过程中,资源保障主要体现在完善的培训课程体系、完善的硬件设施(培训室、投影等);组织保障主要是为了进一步发挥好内训师资队伍及技能人才库的领头作用;制度保障主要为了进一步完善的员工鉴定制度,员工奖励惩罚制度等。

四是夯实“四个基础”。即分析、计划、组织、评估。为使鉴定教育培训工作真正达到效果,在调整鉴定培训计划过程中,以及做好“十四五”规划,酒泉市局(公司)重点从需求分析、计划、组织实施、后期评估四个流程方面不断持续改善。

五是做到 “五个到位”。即思想认识到位、计划执行到位、监督检查到位、整改落实到位、效果检验到位。为保证培训计划真正落到实处,酒泉市局(公司)力争做到“五个到位”,促进企业管理和职工综合素质双重提升。

(甘肃省局鉴定站 酒泉市局 供稿)

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