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以赛促学激活力 提升素能强担当

以赛促学激活力 提升素能强担当

2020/06/09 14:51
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【摘要】:

 

在安徽省烟草专卖局举办的历届专卖监督管理(内部专卖管理监督)岗位技能竞赛中,亳州市局团体成绩名列前茅,多人次受到表彰,他们就是安徽省亳州市烟草专卖局专卖监督管理(内部专卖管理监督)岗位技能竞赛团队。

 

逆流而上打响“第一枪”

时间回到2007年,那年是安徽省局首次开展专卖监督管理岗位技能竞赛。

那时,地处经济欠发达地区的亳州市烟草专卖局,专卖监督管理队伍正如该市经济一样“欠发达”:人员主要由退伍军人和基层烟站、烟厂转岗老同志组成,大学生寥寥无几。队伍不管是年龄结构还是学历结构在全省都不占优。

面对此时的队伍状况,一道难题摆在亳州市局面前:到底选哪些人参加竞赛呢?

“难点即是突破点,我们要以本次岗位技能竞赛为契机,挑选出一批肯专研、能吃苦、愿付出的队员,以点带面,激发活力,逐步打开全市专卖监督管理队伍成长局面。”市局(公司)党组下定一个决心。

在挑选参赛队员过程中,有这样一段对话被广为流传。

“今年省局组织开展全省专卖管理岗位技能竞赛,你们谁愿意参加啊?”在谯城分局观堂烟草专卖管理所,时任市局(公司)局长助理、现任市局(公司)负责人在选人时说。

“我愿意!”只见一位身材清瘦、面容稚嫩的专卖队员迅速站起来,眼神里透着一股倔强,向金大林敬了一个标准的军礼。

“你是退伍军人,叫什么名字?”

“我叫刘飞,今年刚退伍。”

“看过电视剧《士兵突击》吗,喜欢里面哪个角色?”

“看过,喜欢王宝强饰演的许三多!”

“为什么喜欢?”

“因为他做事情不抛弃、不放弃、脚踏实地、永不言败!”

这是金大林在挑选曾多次在全省竞赛中名列前茅的刘飞时的一段对话,折射出当时竞赛人选的特质:他们大都学历不高,是退伍军人或拥有军人气质,吃的了苦,意志力强,有浓厚的集体荣誉感。

在没有经验、条件简陋、个人素质不占优的情况下,第一批竞赛队员靠着军人的意志、吃苦耐劳的品质和勇于拼搏的精神,取得了2007年全省烟草专卖监督管理岗位技能竞赛第一次丰收:2人获得“全省十佳稽查员”,3人获得“全省十佳市管员”。

就这样,亳州烟草种下了专卖监督管理队伍岗位技能竞赛的“火种”。

 

顺势而为铺开成长局面

星星之火,定可以燎原!

借助第一次全省专卖管理岗位技能竞赛胜利东风,亳州市局顺势而为,乘势而上,从“组织、培训、激励、文化”等多个维度,构建完备的竞赛保障体系和队伍成长规划,创造了安徽烟草专卖监督管理岗位技能竞赛的“亳州现象”。

2007年以来,亳州市局竞赛团队累计在全省专卖监督管理(内部专卖管理监督)岗位技能竞赛中荣获团体第一名11次、第二名4次、第三名1次,团体成绩一直保持在全省前三;累计53人次获全省“十佳”称号,16人次获“全省烟草技术能手”称号,3人次获 “行业技术能手”称号,1人次获 “全省劳动模范”称号。

源头有活水,渠流清如许。

亳州市局抓住“岗位技能竞赛”这一“源头活水”,逐步疏通整个专卖监督管理队伍成长变化的“清畅渠流”。近年来,亳州市局形成了“技能竞赛、技能鉴定、业务骨干、中层干部”四大培训体系,搭建了“技能竞赛”、“岗位之星评比”等活力平台,出台了《专卖管理业务骨干培养管理办法》、《表彰奖励暂行规定》等制度规范,畅通了队伍成长路径,实现专卖监督管理队伍快速成长。

“前几年,有过技能竞赛的经历,对业务知识进行过系统学习,理论掌握的比较扎实,工作起来就比较得心应手,也就比较容易出工作成果。”较早参加全省竞赛并获得“全省劳动模范”、现任谯城分局大杨所所长的吴磊如是说。

竞赛选手们走上市局(公司)办公室主任、县局副局长、专卖办主任、所队长等工作岗位,分布在亳州烟草各个岗位,成为了亳州烟草的骨干力量。“争荣誉、创佳绩”,是他们参与竞赛的目标,是他们对待工作的标尺,更是他们弘扬“担当作为、敢为人先”的亳州烟草拼搏精神的使命。

高质量发展需要高素能人才。亳州市局以岗位技能竞赛为抓手,开辟人才培养路径、畅通人才成长通道,为高质量发展夯实人力根基。

 

          (安徽省局鉴定站  亳州市局  供稿)

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