湖南株洲炎陵县局“三个维度”部署技能鉴定工作

今年以来，株洲炎陵县烟草专卖局（分公司）从“三个维度”发力部署技能鉴定工作，为打造高素质专业化干部员工队伍筑牢基础。

一是提高认识深度，营造良好氛围。立足日常岗位，通过实践提升员工的实际运用能力，营造比、学、赶、帮的良好氛围，充分发挥“以赛促教”的正确引导作用。

二是扩大交流频度，提升素质本领。深挖内部潜力，联合各线“能手”组建技能比武团队，鼓励他们多沟通，长切磋，总结好的技能培训工作经验，延伸交流触角，虚心向兄弟单位取经，学习好经验、好做法。

三是加大考核力度，实现奖惩相济。坚持以绩效考核促进干部职工学业务、提素质、强作风，科学建立分层分类考核体系，保证技能鉴定通过率。

（湖南省局鉴定站   株洲市局  供稿）