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“三创一保”做好疫情防控下的内训工作

“三创一保”做好疫情防控下的内训工作

2020/03/06 10:36
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【摘要】:

随着各地防控措施的持续落实,新冠肺炎疫情得到有效缓解,企业复工复产成为社会主基调。而出于疫情防控需要,企业内部培训工作势必受到影响,如何在防疫措施不走样的前提下开展内训工作?接下来谈几点个人意见。

一、创新培训形式。防疫期间为减少人员聚集,可利用即时通讯工作,采取“线上培训+小班教学”形式进行培训,再使用线上问卷等“小程序”进行效果检查,确保培训切实到位。

二、创新培训载体。针对防疫期间工作、学习时间不固定的问题,可采取“短视频”或“微课”形式,将培训课程化整为零,帮助学员利用碎片化时间进行学习,确保培训保持效率。

三、创新培训内容。在防疫期间,除岗位专业知识外,可适当增加个人卫生以及医学科普方面的内容,使培训更“接地气”,确保培训与时俱进。

四、保持培训力度。在疫情防控期间,要尽可能执行已制订的培训计划,保持应有的培训力度。内训师要多发挥主观能动性,多想办法多用工具开展教学活动,确保培训达到预期效果。

        以上,是个人的一点看法,希望通过上述“三创一保”做法,使企业内训工作继续顺利开展。最后,愿疫情结束,等待大家的会是更美好的明天。

(作者:袁嘉文)

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